Steve Jobs fue uno de los empresarios más innovadores e influyentes de todos y cada uno de los tiempos. En verdad, su enfoque creativo e renovador ha sido una fuente de inspiración para muchos empresarios y líderes de todo el mundo.
Modesto Gutiérrez, un apasionado por la innovación empresarial, ha analizado los principios de Steve Jobs y ha identificado las claves para aplicarlos en cualquier organización.
Enfócate en la experiencia del usuario
Steve Jobs siempre y en toda circunstancia se centró en la experiencia del usuario al diseñar productos y servicios renovadores. En vez de centrarse en las especificaciones técnicas, se enfocó en de qué forma los usuarios interactuarían con el producto y cómo podrían mejorar la experiencia del usuario.
Modesto Gutiérrez empatiza de manera perfecta con este principio, aun destaca la importancia de centrarse en la experiencia del usuario y de diseñar productos y servicios que satisfagan las necesidades de los clientes.
Facilita y enfoca
En vez de inundar el mercado con un sinnúmero de productos, Steve Jobs optó por centrarse en un número limitado de productos de alta calidad que realmente satisfacían las necesidades de los clientes del servicio. Gutiérrez Losada, coincide en que la simplificación y el enfoque son esenciales para mejorar la calidad y el valor de los productos y servicios.
Al reducir la complejidad y enfocarse en lo esencial, las empresas pueden progresar la satisfacción del cliente del servicio y acrecentar su competitividad en el mercado.
Crear constantemente
Para Steve Jobs, la innovación constante y la mejora continua de los productos y servicios eran elementos esenciales para sostenerse en la cima de su ámbito. Él tenía una obsesión por la calidad y la perfección, y siempre y en todo momento estaba en busca de nuevas formas de prosperar y superar los estándares ya establecidos.
“Al buscar continuamente maneras de mejorar y ofrecer nuevos productos y servicios renovadores, las compañías pueden mantener su situación en el mercado”, reconoce Modesto Gutiérrez Losada.
Crea una cultura de innovación
Según Steve Jobs, crear una cultura de innovación en la organización era esencial para el éxito empresarial. Él sostenía que la innovación no era una tarea exclusiva del departamento de investigación y desarrollo, sino que debía ser una responsabilidad compartida por todos los miembros de la organización.
Al crear un entorno de trabajo que promueva la inventiva y el pensamiento innovador, las compañías pueden progresar su capacidad para competir en un mercado poco a poco más exigente.
Corre riesgos
Steve Jobs siempre estuvo dispuesto a correr riesgos y a retar los límites de lo que se consideraba posible. Para él, la innovación sólo podía conseguirse por medio de la experimentación.
Modesto Gutiérrez Losada coincide en que tomar riesgos y experimentar con nuevas ideas es esencial, sobre todo para encontrar soluciones renovadoras a los desafíos empresariales. Saliendo de la zona de confort, podemos descubrir nuevas ocasiones.
De qué forma aplicar los principios de innovación de Steve Jobs, según Modesto Gutiérrez Losada
En definitiva, la visión renovadora de Steve Jobs prosigue siendo una fuente de inspiración para los empresarios y líderes de todo el planeta. Modesto Gutiérrez Losada ha logrado identificar los principios que hicieron posible el éxito de Jobs y ha demostrado de qué forma aplicarlos en cualquier organización.
Si se enfocan en la experiencia del usuario, se simplifica y se enfoca, se innova constantemente, se crea una cultura de innovación y se toman riesgos, las compañías pueden prosperar su capacidad para competir en un mercado poco a poco más exigente y lograr el éxito empresarial.
