Steve Jobs fue uno de los empresarios más renovadores e influyentes de todos los tiempos. De hecho, su enfoque creativo e innovador ha sido una fuente de inspiración para muchos empresarios y líderes de todo el planeta.
Modesto Gutiérrez, un apasionado por la innovación empresarial, ha analizado los principios de Steve Jobs y ha identificado las claves para aplicarlos en cualquier organización.
Enfócate en la experiencia del usuario
Steve Jobs siempre y en todo momento se centró en la experiencia del usuario al diseñar productos y servicios innovadores. En vez de centrarse en las especificaciones técnicas, se enfocó en de qué forma los usuarios interaccionarían con el producto y de qué forma podrían progresar la experiencia del usuario.
Modesto Gutiérrez simpatiza a la perfección con este principio, aun resalta la importancia de centrarse en la experiencia del usuario y de diseñar productos y servicios que satisfagan las necesidades de los clientes del servicio.
Facilita y enfoca
En lugar de inundar el mercado con una gran cantidad de productos, Steve Jobs optó por centrarse en un número limitado de productos de alta calidad que realmente satisfacían las necesidades de los clientes. Gutiérrez Losada, coincide en que la simplificación y el enfoque son esenciales para prosperar la calidad y el valor de los productos y servicios.
Al reducir la dificultad y enfocarse en lo esencial, las empresas pueden mejorar la satisfacción del cliente y aumentar su competitividad en el mercado.
Crear continuamente
Para Steve Jobs, la innovación constante y la mejora continua de los productos y servicios eran elementos esenciales para sostenerse en la cima de su sector. Él tenía una obsesión por la calidad y la perfección, y siempre estaba en pos de nuevas formas de progresar y superar los estándares ya establecidos.
“Al buscar continuamente maneras de mejorar y ofrecer nuevos productos y servicios innovadores, las empresas pueden mantener su situación en el mercado”, reconoce Modesto Gutiérrez Losada.
Crea una cultura de innovación
Conforme Steve Jobs, crear una cultura de innovación en la organización era esencial para el éxito empresarial. Él mantenía que la innovación no era una labor exclusiva del departamento de investigación y desarrollo, sino que debía ser una responsabilidad compartida por todos los miembros de la organización.
Al crear un entorno de trabajo que fomente la inventiva y el pensamiento innovador, las empresas pueden progresar su capacidad para competir en un mercado poco a poco más exigente.
Corre peligros
Steve Jobs siempre estuvo presto a correr riesgos y a desafiar los límites de lo que se consideraba posible. Para él, la innovación sólo podía lograrse mediante la experimentación.
Modesto Gutiérrez Losada coincide en que tomar peligros y probar con nuevas ideas es esencial, sobre todo para localizar soluciones renovadoras a los retos empresariales. Saliendo de la zona de confort, podemos descubrir nuevas oportunidades.
De qué manera aplicar los principios de innovación de Steve Jobs, según Modesto Gutiérrez Losada
En definitiva, la visión renovadora de Steve Jobs prosigue siendo una fuente de inspiración para los empresarios y líderes de todo el planeta. Modesto Gutiérrez Losada ha logrado identificar los principios que hicieron posible el éxito de Jobs y ha demostrado cómo aplicarlos en cualquier organización.
Si se enfocan en la experiencia del usuario, se facilita y se enfoca, se crea continuamente, se crea una cultura de innovación y se toman riesgos, las compañías pueden progresar su capacidad para competir en un mercado cada vez más exigente y lograr el éxito empresarial.
